Repræsentation i udvalg
TR-arbejdet er meget forskelligt og spænder vidt. Nogle eksempler: Vi sidder i samarbejdsudvalgene (lokal-, fakultet-, hoved-) og er med til at sammensætte og udpege udvalgene. Det er en vigtig funktion, eftersom det er de primære formelle organer for indflydelse (vi opfordrer dig til jævnligt at se referaterne fra samarbejdsudvalgsmøder på de respektive hjemmesider). Vi inviteres også ind i en række andre udvalg, som f.eks APV-udvalg.
løn- og arbejdsvilkår
Vores løn- og arbejdsvilkår reguleres af en række aftaler om f.eks lokalløn, aflønning af studieledelse, arbejdstid og -normer mm. Det er en vigtig funktion at medvirke, når disse revideres og se til, at de udmøntes på en god måde.
Rådgivning, støtte og forhandling
Frem for alt laver vi individuel rådgivning, støtte og forhandling for medlemmerne. Det kan være i forbindelse med lønindplacering, syge- fraværssamtaler, sanktioner, stress/svære situationer i samarbejdet med kolleger og ledelse.
Mange medlemmer
Vi har ved indgangen til 2018 i alt godt 300 djøf–vip. HUM har 26. Tek-nat/sund 75. Samf ca. 220. Der er medlemmer på campus i både Aalborg og København. Det betyder – med to TR – at der kan være pres på i nogle perioder. Vi har derfor valgt suppleanter for TR.